11月11日上午，道恩股份在三楼党建活动室举行大学生岗位竞聘演讲比赛，19名新聘大学生参加比赛，道恩集团董事长于晓宁出席活动并发表讲话。

在此前已经开展新员工专题培训和学习活动的基础上，这场比赛以演讲交流的形式，锻炼提高新员工的沟通能力，在对照中找差距，在学习中强素质，强化员工对企业的忠诚度、责任感，促进企业文化建设。

“无论遇到什么困难，我都不抛弃、不放弃、不背叛，请为我见证……”在参赛选手庄严的宣誓中，比赛拉开帷幕。19名选手依次登台，结合入职后在制造部门及定岗部门的工作和学习经历，说自身优势、表竞聘决心、谈工作打算，以幽默的语言、自信的神态赢得了现场观众的阵阵掌声。

比赛邀请集团公司领导及道恩股份部分领导担任评委，从演讲内容、语言表达、姿态神情、仪表形象、脱稿演讲、演讲时间等方面进行打分，充分保证了比赛结果的公平、公正、公开。经过激烈角逐，研发一部技术员王彩粉荣获一等奖，比赛还评出了二等奖2名，三等奖3名。

一等奖

二等奖

三等奖

于晓宁董事长在总结讲话中指出，企业管理团队责任重大，而优秀的人才促使管理者更加深入地思考，思考如何为大家提供更好的工作平台和生活环境。他鼓励大家在工作中做到理论联系实践，改进及优化现有流程，推动企业不断升级发展。于晓宁董事长强调，民族产业的发展，离不开有着民族情怀、家国情怀的企业家带领团队的共同努力。道恩股份要在高端领域有所作为，力争打造高端平台、聚集高端人才、创造高端产品、开拓高端客户、促成高端合作、进入高端领域、追求高端发展。