2月19日至22日，从道恩集团2016年新春大型人才招聘会上脱颖而出的百余名新人，参加了集团公司举办的新员工入职集中培训活动，旨在为帮助新员工尽快转变角色，认知道恩文化，更好地融入到道恩大家庭里

培训“第一课”，就是参观企业。在工作人员的带领下，新员工先后参观了集团驻地、新材料•新能源产业园，以及产业园内道恩所属各公司。“道恩产业多，实力雄厚，文化丰富，在这里有广阔的发展空间，能够充分利用我的所学知识施展才华。”一名新员工在参观途中如是说。

参观结束后，集团公司董事长、总裁于晓宁与新员工进行亲切交流。于晓宁总裁深入浅出地向新员工讲解了家庭、单位和社会的关系，道恩“选准人、育好人、用对人、成就人”方面的成功经验，以及道恩“发展企业、幸福员工、回报社会”的使命追求，他希望新员工能够尽快融入道恩、了解道恩、认同道恩，用自己的才华与道恩携手并肩，共同成长。

培训中，新员工观看了集团宣传片、第一名团队文化士气展示视频，并举行了入职仪式，大家举起右拳，庄严宣读《道恩人宣言》。道恩内部培训师与新员工们共同学习了《员工手册》、企业发展史、文化理念、公司规章制度等，使大家能够深入、直观地了解企业，尽快进入到工作角色中去。

与往年新员工岗前训练不同的是，今年特地增设为期一天的拓展训练。在背摔、团队能量、电网/挑战极限、龙族秘藏等项目拓展体验中，新员工认识自我，学会沟通，学会感恩，理解个人、团队、企业，以及共同成长、共同发展的重要意义，既增进了同事间的友情，还锻炼了体魄，增强了团队协作意识，必将为入职后的工作和生活注入更多活力。

培训最后一天，正值道恩集团一年一度的元宵节趣味运动会。由新员工组成的方队奋力拼搏，最终取得了优异成绩，得到集团公司领导和同事们的一致好评，向大家充分展示了新员工的风采。