为了更好地将参加天津企业长青教育集团学习的《核能操作》相关知识传达并贯彻，确保核能操作技能更好地落地，促进高材公司更好更快转型、不断创新，3月26日上午8：30，高材公司综合管理部在公司办公楼二楼东会议室召开以“核能操作”为主题的培训会，高材公司全体班子成员及各部门主要负责人参加此次培训。

此次培训以“奋斗型制度”、“奋斗型企业文化”、“奋斗型团队”、“落地流程”四个主题部分进行知识梳理与讲解，以企业长青教育集团、华为、麦当劳、海尔等企业的先进做法为标杆，以企业文化中的“面子文化”、“小圈子文化”、“阴阳文化”、“中庸文化”“、老鼠文化”以及企业制度中的“领导制度”、“模糊制度”、“养病制度”、“朝夕制度”等反面教材为警戒，结合公司实际情况进行比对与学习，引导与推动参加培训人员了解与接受本次核能操作。

据了解，此次培训共40余人参加，参加培训人员表示此次培训有利于核能操作技能的“落地”执行，实现公司整体的共同进步。